Phường Bạch Đằng

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao và ý thức chấp hành pháp luật ngày càng trở thành yêu cầu cấp thiết. Nhằm đáp ứng yêu cầu đó, Ban Bí thư đã ban hành Chỉ thị số 58-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới; Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã cụ thể hóa bằng Chương trình hành động số 27-CTr/TU, xác định rõ các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn của thành phố.

Là trung tâm công nghiệp, cảng biển, logistics và dịch vụ của cả nước, Hải Phòng tập trung nhiều khu công nghiệp, khu kinh tế cùng lực lượng lao động đông đảo. Đội ngũ công nhân không chỉ là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất mà còn là nhân tố quan trọng quyết định sự phát triển nhanh, bền vững của thành phố. Vì vậy, nâng cao nhận thức chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp và trách nhiệm xã hội cho công nhân là nhiệm vụ mang ý nghĩa chiến lược, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Hải Phòng hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới.

Chỉ thị số 58-CT/TW nhấn mạnh yêu cầu tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và người sử dụng lao động đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân. Đây là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, văn hóa công nghiệp và khát vọng cống hiến cho sự phát triển của đất nước.

Một trong những điểm nổi bật của Chỉ thị là yêu cầu đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức tuyên truyền theo hướng thiết thực, hiệu quả, lấy công nhân làm trung tâm. Nội dung tuyên truyền tập trung phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; giáo dục truyền thống cách mạng, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa công nghiệp; đồng thời trang bị kiến thức về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng với chuyển đổi số. Cùng với đó, việc ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, các nền tảng số và mạng xã hội trong công tác tuyên truyền được xác định là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả tiếp cận thông tin chính thống, kịp thời định hướng tư tưởng và dư luận trong công nhân.

Thực hiện Chỉ thị của Ban Bí thư, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã ban hành Chương trình hành động số 27-CTr/TU với mục tiêu tăng cường sự lãnh đạo toàn diện của các cấp ủy đảng đối với công tác xây dựng giai cấp công nhân trong tình hình mới. Chương trình đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể như: bồi dưỡng, nâng cao năng lực tuyên truyền cho đội ngũ cán bộ công đoàn; phấn đấu hằng năm trên 90% công nhân trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được phổ biến pháp luật; tăng cường tạo nguồn, phát triển đảng viên trong công nhân; mở rộng các mô hình điểm tại khu công nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng nền tảng số trong tư vấn, hỗ trợ pháp luật cho người lao động; chủ động phòng ngừa, giải quyết các tranh chấp lao động ngay từ cơ sở.

Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu trên, Chương trình hành động của Thành ủy tập trung vào nhiều nhóm nhiệm vụ và giải pháp đồng bộ, trong đó nổi bật là nâng cao nhận thức của cả hệ thống chính trị; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tăng cường phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn; đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền; xây dựng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên có trình độ, kỹ năng; phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp; chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng công nhân, đấu tranh phản bác các thông tin sai trái, xuyên tạc trên không gian mạng; đồng thời xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong doanh nghiệp và khu công nghiệp.

Việc quán triệt và triển khai nghiêm túc Chỉ thị số 58-CT/TW cùng Chương trình hành động số 27-CTr/TU sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị, doanh nghiệp và người lao động. Qua đó góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Hải Phòng có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao, tác phong công nghiệp hiện đại, ý thức chấp hành pháp luật, tinh thần đổi mới sáng tạo và khát vọng cống hiến, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của thành phố Hải Phòng trong giai đoạn mới.